立航科技坚持人才是第一资源的理念，把人才队伍建设作为企业发展壮大、追求卓越、基业长青的全局性、战略性和基础性工作。大力实施“人才强企”战略，不断深化人才工作体制机制改革，最大限度激发人才创新创造活力。

立航科技为全体员工提供畅通的职业生涯发展通道和广泛的职业发展机会，并提供职业生涯全周期组织支持，不断完善人才培养、使用、激励的长效机制，建立管理人员、专业人员及各类技工的不同职级序列，为各类人才成长成才营造良好环境。